会社案内

信頼・協調・創造　
～地域に貢献できる企業人であれ～

社是には、いち企業人、或いは企業として、あらゆる行動、活動は自分本位ではなく利他の精神と社会貢献に基づいて行われるべきであり、その理想は、社会の模範となるべき企業文化、職場環境を築き上げることでしか成し遂げられないという想いが込められています。

信頼

共に働く一人ひとりが互いを認め合い、助け合い、信頼する。

協調

共に働く一人ひとりが互いの人生をより豊かにするため、利害や立場の違いをこえて協調する。

創造

共に働く一人ひとりが信頼しあい協調することで、社会の模範となるべき企業文化と職場環境を創造する。

落合堂製作所は、全社員と家族の心と生活の豊かさの向上を目指す経営を通じて、お客様の期待をこえる製品とサービスを提供し、現代社会の活動の維持とさらなる発展に貢献していきます。

1. お客様の立場にたって「顧客要求事項の遵守」と「顧客満足度の向上」に努める。
2. あたりまえを徹底する企業文化と企業価値を築き上げ、お客様にとって必要不可欠な存在になる。
3. 良い仕事を通じて良い製品づくりをするために、良好な職場環境を創造する。
4. 社員の生活の向上を目指すと共に、ワークライフバランスを尊重した労働環境を構築し維持する。
5. 地域社会との調和を図る。

1. 素直であること
   
   職場では、同僚と意見交換したり、時には上司から叱責を受けることもあるでしょう。腹立たしく思うのは、自分に非があることを自覚しているからです。
   自分に非があれば謙虚に受け止めて反省し、成長の糧とします。
   
   
2. 感謝すること
   
   私たちが働けているのは、不断の努力で会社を支えてきた先人の方々、お客様やお取引先様、そして共に働く仲間がいるからです。
   常に周囲への感謝を忘れることのないよう、感謝の気持ちは声に出して伝えます。
   
   
3. 一定の心でいること
   
   生活をしていれば「喜怒哀楽」様々な感情が生まれます。職場は個の集合体「和」です。職場の周囲の人に対して感情の起伏をそのままだしていては、「和」が乱れ職場の雰囲気が悪くなります。
   良好な職場環境を保ち、良い仕事をしていくために、常に一定の感情を心掛けます。
   
   
4. やってみること
   
   考えていることは、やってみなければ考えていないのと同じです。何事も行動しなければ、体験から学習し経験値として蓄積することも、仮説と検証を習慣化することもできません。
   失敗を恐れず、まずはとにかくやってみます。
   
   
5. 利他の心で行動すること
   
   人には例外なく自己中心的な思惑がありますが、独りよがりの考えでは仕事は成立しません。仕事はチームワークです。
   相手の立場に立ち、職場、強いては会社全体の仕事の流れを意識して、常に利他の心で行動します。
   
   
6. 向上心を持つこと
   
   仕事は、慣れてくると自分のルーティンやペース配分ができあがってしまい、やらされ仕事になりがちです。
   常に向上心を持ち、今以上を目指します。
   
   
7. 率先垂範で行動すること
   
   行動が伴わない言葉に意味はありません。
   人が嫌がる仕事、人の助けになる仕事、人の模範となる行動を自ら進んで行います。
   
   
8. 迅速に動くこと
   
   １週間考えても１ヵ月悩んでも結果はさほど変わりません。１年間費やしても、その時には既に機を逃しています。
   可能な限り早く決断し行動します。
   
   
9. プロ意識を持つこと
   
   お客様から対価を頂いている以上、企業活動の全てにプロ意識を持って取り組むべきです。
   如何なる業務においてもプロ意識を持って取り組みます。
   
   
10. 当事者意識を持つこと
    
    会社は、人生の活発な時期を長い期間過ごす場所であり、同時に多くの人とその時間を共有することになる場所です。
    一人ひとりの仕事に対する意識や行動が、職場環境や業績として現れ、互いの人生に少なからず影響を与えあっています。
    より良い会社を通じてより豊かな人生を送るために、一人ひとりが当事者意識を持ち、自分のやるべきこと、成すべきこと、してはいけないことを見定め、誠心誠意取り組みます。